Recalde Advierte: Modificar Leyes Laborales Implicaría Reforma Constitucional

Héctor Recalde, destacado abogado laboralista y miembro del Consejo de la Magistratura, respondió a las declaraciones de Patricia Bullrich, candidata presidencial por Juntos por el Cambio, quien planteó la posibilidad de derogar leyes laborales por decreto en caso de ganar las elecciones. Recalde enfatizó que tal medida implicaría una reforma constitucional, ya que las leyes laborales están alineadas con el artículo 14 bis de la Constitución, el cual establece el principio de justicia social.

El experto legal también subrayó que incluso si se llevara a cabo una modificación constitucional, derogar leyes laborales por decreto podría no ser factible debido a los tratados internacionales de derechos humanos que respaldan la vigencia de estas normativas. Recalde subrayó la importancia de reconocer que los derechos laborales son considerados derechos humanos de última generación y deben ser protegidos.

¿EN SERIO PATRICIA QUIERE
DEROGAR CONVENIOS POR DECRETO?
Recalde le contesta:
"Para derogar leyes laborales por decreto hay que modificar la Constitución"https://t.co/X19TvVUXSD

— CanalExtraTv (@canalextratv) October 5, 2023

Al respecto de la postura de Bullrich, Recalde sugirió que esta podría estar orientada a consolidar su apoyo interno y a posicionarse como una firme opositora tanto al gobierno como a los trabajadores. Recalcó la necesidad de que Bullrich continúe exponiendo sus ideas para que el público tenga un entendimiento más claro de su enfoque en este tema crucial para la sociedad.