En el marco de la última paritaria de empleo doméstico, el Ministerio de Trabajo acordó un aumento que se pagará en cuatro tramos hasta marzo de 2022. Además, definió que los empleadores deberán pagar un monto extraordinario a partir de septiembre al personal doméstico.

Ya sin una nueva entrega del Ingreso Familiar de Emergencia (IFE) ni un bono de $15.000, la cartera que dirige Claudio Moroni apuntó a acompañar a los sectores más vulnerables durante la pandemia de coronavirus (Covid-19) con un incremento en sus sueldos del 42%.

Aumento a empleadas domésticas 2021

El aumento del 42% se pagará en cuatro tramos hasta marzo de 2022. De esta manera, con incrementos en los haberes de junio, septiembre, diciembre y marzo, se estableció una nueva escala salarial para el personal doméstico.

El calendario de aumentos es el siguiente:

En junio de 2021 un 13%

En septiembre de 2021 un 12%

En diciembre de 2021 un 5%

En marzo de 2022 un 12%

Escala salarial de empleadas domésticas en septiembre 2021

En septiembre, los sueldos para el personal doméstico incrementarán en un 12%. El aumento rige tanto para las personas que trabajen con retiro y sin retiro.

La nueva escala salarial de personal doméstico de septiembre quedó de la siguiente manera:

Supervisora con retiro: por hora $279,50 / por mes $34.910

Supervisora sin retiro: por hora $306 / por mes $38.886

Personal para tareas específicas con retiro: por hora $264,50 / por mes $32.433,50

Personal para tareas específicas sin retiro: por hora $290 / por mes $36.104

Caseros con retiro y sin retiro: por hora $249,50 / por mes $31.644

Cuidado de personas con retiro: por hora $249,50 / por mes $31.644

Cuidado de personas sin retiro: por hora $279,50 / por mes $34.910

Personal para tareas generales con retiro: por hora $231,50 / por mes $28.457

Personal para tareas generales sin retiro: por hora $249,50 / $31.644

¿Cuándo cobro si soy empleada doméstica?

La AFIP detalló los días de cobro del personal doméstico. Los empleadores deben abonar teniendo en cuenta los siguientes plazos:

Para el personal mensualizado: dentro del cuarto día hábil del vencimiento de cada mes calendario.

Para el personal remunerado a jornal o por hora: al finalizar cada jornada o cada semana según fuera convenido.

Además, se debe pagar al personal que prestara servicios en horas extras:

Un recargo del 50% calculado sobre el salario habitual si se tratare de días comunes.

Un recargo del 100% calculado sobre el salario habitual en días sábados después de las trece horas, en días domingo y feriados.

Monto extra por antigüedad de empleadas domésticas

Por otra parte, a través de la Resolución 2 de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Partiulares, publicado en el Boletín Oficial, se dispuso un pago extraordinario que rige desde el 1° de septiembre.

Los empleadores deberán pagar a su personal doméstico un 1% por año de antigüedad. El plus les corresponde a personas de todas las categorías de personal doméstico que hayan comenzado a trabajar antes del 1 de septiembre de 2020.

El concepto de antigüedad se incluirá desde este mes en los recibos de sueldo de los trabajadores.

Cómo calculo antigüedad para personal doméstico

Para calcular la antigüedad de empleadas domésticas se debe considerar el 1% del salario de cada año trabajado. El beneficio no tiene efecto hacia atrás, por lo que si la relación laboral comenzó hace más años, la obligación del empleador será pagar únicamente el porcentaje del concepto por el último año de trabajo.

En septiembre, cobrarán el plus aquellas personas que son personal doméstico desde el 1 de septiembre de 2020. En tanto, en los casos que se haya comenzado a trabajar luego de esa fecha el pago extra se realizará cuando se cumpla un año de trabajo.

Por ejemplo, si el personal doméstico comenzó sus labores en marzo de 2021, cobrará el concepto de antigüedad desde marzo de 2022.