La caída del salario en términos interanuales “llega a niveles del 10,4% en la Administración Pública Nacional, se encuentra en torno al 8,5% en actividades

El informe de la consultora sostiene que 3.304.050 asalariados participaron de huelgas u otras protestas sindicales durante el quinto mes de 2016, mientras que en el mismo período de 2014 sólo hicieron lo propio 642.950 personas.

El director de Tendencias Económicas, José Luis Blanco, dijo que “las razones de los paros de este año fueron variandos. Si bien al principio eran conflictos de los empleados públicos por los despidos, fue variando hacia los paros de los privados ante la suba de los precios y la falta de acomodamientos de los salarios en las negociaciones paritarias”, puntualizó al diario Tiempo Argentino.

Los conflictos laborales en el país aumentaron un 400 por ciento en mayo pasado en comparación con el mismo mes de 2015 y mantienen la tendencia alcista que mostraron desde el inicio de 2016.

Por otro lado, la CTA pintó un panorama igual de desastroso. Pérdida de empleos, aumento de suspensiones y deterioro del salario real componen un combo difícil de afrontar para los trabajadores que sufren el peor trimestre en más de 10 años, según un estudio difundido en los últimos días por el Observatorio del Derecho Social (ODS), dependiente de la CTA Autónoma.

Según reveló Infogremiales, desde la CTA señalan que la caída del salario en términos interanuales “llega a niveles del 10,4% en la Administración Pública Nacional, se encuentra en torno al 8,5% en actividades como la industria metalúrgica, el comercio y prensa y llega al 7% en la construcción”.

Respecto del Salario Mínimo Vital y Móvil, que fija el piso salarial en blanco, “el deterioro en términos reales es, al mes de mayo, de un 9,7% en comparación con el mismo mes del año anterior”, concluyen.