Director de la Maestría y Posgrado de Especialización en Derecho del Trabajo sobre la reforma laboral de Milei “Ni la dictadura del ‘76 se atrevió a tanto”

ENTREVISTA COMPLETA:

“La universidad pública me ha dado todo lo que tengo y todo lo que soy”.

“La comisión de expertos en aplicación de convenios y recomendaciones fue creada en 1926 para hacer el primer control de cumplimiento de las normas laborales por primera vez en el mundo”.

“Tuve el privilegio de ser el único jurista laboral del cono sur que integró la comisión de expertos”.

“La reforma laboral de Milei es la más radical que se ha producido en la historia del derecho laboral argentino, mucho más importante que las que produjeron las dictaduras militares”.

“Ni la dictadura del ‘76 se atrevió a tanto, porque toca los cimientos del derecho del trabajo”.

“La mayoría de las modificaciones de la dictadura siguen vigentes”.

“Se tocan elementos centrales, algunos sutilmente”.

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“El problema no pasa por la modificación por despidos, es directa pero no sustancial”.

“El conjunto de correcciones debilita extraordinariamente la posibilidad de defensa del trabajador, individualmente y colectivamente, porque el quita poder económico a las organizaciones sindicales”.

“No sobreviven las cláusulas obligacionales y sí las normativas. Las normativas regulan las condiciones de trabajo, las obligacionales son las que afectan los derechos de las organizaciones sindicales”.

“Las organizaciones sindicales sólo viven de esos ingresos, no tienen patrimonio propio, no tienen otra fuente de recursos. Las empresas tienen recursos propios”.

“La desigualdad se da en el ámbito colectivo también”.

“No son ni liberales ni libertarios, son neo capitalistas”. “Liberales son los que defienden la libertad”.

“La libertad sin igualdad es prepotencia y sin fraternidad es egoísmo”.

“El trabajador en la relación de trabajo entrega libertad porque no puede decir que no”.

“La segunda negación de la libertad del trabajador es que no puede elegir al empleador”.

“Miguel Ángel Ponte dijo que contratar y despedir trabajadores debe ser tan fácil como comer y descomer”.

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“No había necesidad y urgencia de implementar esta reforma”.

“Estoy de acuerdo con que hay que revisar el derecho de trabajo vigente en Argentina, es necesaria una reforma laboral en Argentina”.

“La legislación laboral actual no responde a las necesidades laborales de estos tiempos, pero hay que discutirlo”.

“Es un tema que reclama un debate”.

“No creo que una personalidad iluminada con una motosierra nos venga a explicar cómo se corrige la legislación laboral”.

“Un DNU cancela la posibilidad de que el parlamento debata los detalles”.

“La mayoría de los temas del DNU son materia que se podría haber discutido”.

“Ningún de los artículos de la reforma laboral es imprescindible para cambiar la reforma del trabajo”.

“Eliminar indemnizaciones es promover el trabajo en negro”.

“Combatir el trabajo en negro no es sólo a favor de los trabajadores, sino de los buenos empleadores”. “En Argentina hay una fuerte tendencia a tener trabajo en negro”.

“Es una reforma absolutamente sectorizada”.

“Si un empleador necesita ocho meses para probar a un trabajador, hay que echar al empleador”.

Entrevista en TOMA y DACA

*Ackerman, Mario E. Descripción de su trayectoria:

Doctor y Profesor Emérito de la Universidad de Buenos Aires. + Director de la Maestría y de la Carrera de Posgrado de Especialización en Derecho del Trabajo en la Facultad de Derecho de la UBA. + Ex miembro de la Comisión de expertos en la Aplicación de convenios y recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo. + Director del Programa de posgrado en Derecho de las Relaciones Individuales del Trabajo Profundizado de la Facultad de Derecho en la UBA. + Ex Director del Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Facultad de Derecho en la UBA (2000/2013). + Premio Konex Humanidades 2006, Diploma al Mérito (otorgado a las 100 mejores figuras de la década 1996/2005 de las humanidades argentinas) en la especialidad Derecho Laboral. + Director de la Revista de Derecho Laboral (Argentina). + Director del Tratado de Derecho del Trabajo ed. Rubinzal-Culzoni Editores (2005/2013). + Autor de numerosos libros y en colaboración de libros jurídico-laborales publicados en Argentina y en Brasil, Chile, China, Ecuador, España, Holanda, México, Perú y Uruguay y de artículos de doctrina laboral en publicaciones jurídicas argentinas y extranjeras. + Consultor frecuente de organismos internacionales (OIT, BID, PNUD). + Expositor en cursos, congresos y conferencias en Argentina y en el extranjero. + Ex Asesor Técnico Permanente de la Comisión de Legislación del Trabajo de la Cámara de Diputados de la Nación (1984/2000). + Fundador y ex Director de la revista Relaciones Laborales y Seguridad Social (1992/1994). + Ex Director Nacional de Policía del Trabajo (1987). + Ex Director del Programa de Relaciones Laborales y Profesor en el Master de Derecho de la Empresa de la Facultad de Ciencias Empresariales en la Universidad Austral. + Ex Profesor Titular de Derecho Laboral de la Facultad de Derecho en la Universidad Austral. + Ex Director de la Maestría en Derecho Laboral en la Universidad de Palermo. + Ex Secretario de la Asociación Argentina de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. + Ex Vicepresidente de la Comisión de Derecho del Trabajo de la Asociación de Abogados de Buenos Aires.

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