Mientras el país enfrenta una crisis económica, Marcos Galperin y altos ejecutivos de Mercado Libre disfrutan de millonarios premios por objetivos cumplidos, generando polémica y críticas sobre la distribución de la riqueza en tiempos de dificultades.
Redacción EnOrsai // Jueves 25 de abril de 2024 | 20:39
La ostentación de la riqueza parece no tener límites para Marcos Galperin y su círculo de ejecutivos en Mercado Libre, quienes se preparan para embolsar bonificaciones que alcanzan cifras exorbitantes mientras el resto del país lucha contra la incertidumbre económica.
Según lo revelado ante la Comisión de Valores y Bolsa de los Estados Unidos, la compañía presentó un plan de compensación ejecutiva que deja perplejos a muchos, con bonificaciones que equivalen a cuatro meses de salario base, representando un tercio de su salario anual.
La lista de agraciados incluye nombres destacados como el propio Galperin, presidente y director ejecutivo de la empresa, así como Osvaldo Giménez, Daniel Rabinovich, Martín de los Santos y Juan Martín de la Serna, todos ellos altos cargos en la compañía.
Estos ejecutivos se verán beneficiados por un Programa de Retención a Largo Plazo 2024, asegurando pagos durante seis años, siempre y cuando mantengan su empleo en la empresa.
El trasfondo de esta situación agrega aún más controversia. Galperin optó por radicarse en Uruguay, donde los impuestos son más bajos, mientras que Mercado Libre se benefició con más de u$s100 millones anuales en subsidios estatales bajo la promoción de empresas de la economía del conocimiento.
Este escenario plantea serias dudas sobre la equidad fiscal y el aprovechamiento de ventajas estatales por parte de corporaciones multimillonarias.
Los premios para el año 2024 son tan descomunales como desproporcionados: Galperin lidera la lista con u$s10.000.000, seguido por Giménez y Rabinovich con u$s3.500.000 cada uno, y De los Santos y De la Serna con u$s2.000.000 y u$s2.700.000 respectivamente. Todo ello basado en indicadores como ingresos netos, ingresos operativos y el rendimiento competitivo de la empresa.
Este programa de bonificación, aunque se justifica con indicadores de desempeño, plantea interrogantes sobre la ética empresarial y la distribución de la riqueza en un contexto de crisis. ¿Es justo que mientras muchos luchan por llegar a fin de mes, unos pocos disfruten de premios millonarios por su trabajo? Las críticas no se han hecho esperar, cuestionando no solo las políticas de compensación de Mercado Libre, sino también el sistema que permite tales excesos en medio de la adversidad.
MILEI LO HIZO
— En Orsai (@EnOrsai) April 25, 2024
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